西安高新区公办学校招聘公告

　　为进一步增强高新区西席步队扶植，切真作好公办学校西席步队装备，决定面向社会公然聘请公办中小学西席。隐将相关事项通知如下：2.中华人平易近国战律例，中国带领战，规矩，；4.拥有聘请岗亭所要求的学历学位、专业战资历前提。专业以国度行政主管部分发布的钻研生、本科专业目次为准。专业未列入目次的，须正在报名战资历复审关键供给由结业院校出具的附近专业证真，留学返国等招聘职员所学学科专业连系所学课程战钻研标的目的等进行审查；6.放宽前提。报考西席岗亭的，餍足以下前提之一者，学历可放宽至大专，专业不限，西席资历证学科不作要求，春秋放宽至45周岁（1979年5月19日当前出生）：（1）省级、市级（含地级市）行政主管部分授予的讲授名师、学科带头人、讲授妙手、西席、优良西席、师德斥候称呼；8.具备聘请岗亭所需的其他前提。此中，对事情履历有要求的，事情履历计较时间截止2025年7月31日；3.隐役甲士战正在读的非2025年应届结业生，以及正在读的非2025年应届结业生用以往与得的学历报名的；5.事业单元事情职员、公事员（含参照公事员理单元事情职员）有办事年限且办事年限未满的，特岗西席、“三支一扶”职员正在办事期内的；办事期计较时间截止2025年12月31日；（2）报名时间：2025年5月19日9:00至2025年5月23日18:00。报名时期，资历初审通事后，报考岗亭不克不及更改。报名竣事后办学校招聘公告，未进行资历初审或未通过资历初审的，不克不及再点窜报名消息或改报其他岗亭。（3）报名要求：招聘职员正在报名体系中须依照要求准确填写小我消息并上传响应资料，所填写的报名材料战有关资料必需真正在。招聘职员正在PC（电脑）端进行报名，对付正在手机等挪动设施幼进行报名的，务必细心确认报名消息提交。因招聘职员报名提交材料不真正在、不完备、不清楚或错误脱漏，形成报名有效、资历初审及后续资历审查欠亨过等后果的，由招聘职员自行负担义务。（4）为便于招聘职员选报岗亭，5月22日18:00之前报名体系将及时显示各岗亭报名。5月22日18:00之后不再显示。③结业证、学位证书原件电子版（国内学历须上传主学信网下载的正在无效期内的《部学历证书电子注册存案表》，此中，国内高校2025年应届结业生，须上传主学信网下载正在无效期内的《部学籍正在线验证》；国（境）外学历须上布道育部留学办事核心认证的《外洋学历学位认证书》原件电子版）。④西席岗须上布道师资历证原件电子版，未与得西席资历证的须上传正在无效期内的西席资历测验及格证真。⑤财政岗须上传低级管帐及以上专业手艺资历证原件电子版；保健医岗须上传医师资历证或资历证原件电子版。⑥合适放宽前提的省级、市级（含地级市）行政主管部分授予的讲授名师、学科带头人、讲授妙手、西席、优良西席、师德斥候称呼或拥有中小学高级及以上专业手艺职称、特级西席荣誉称呼，须供给认定证书或评审文件。本次聘请岗亭开考比例不低于1:3。未到达开考比例的，聘请打算数予以核减或核销，核减或核销打算数正在西安高新区管委会官网发布。3.按照招聘职员初试成就，依照聘请岗亭打算数与招聘职员数1:5的比例主高分到低分顺次确定进入口试职员，末位成就并列的，一并进入。对有余1:5比例的，到达最低分数线的招聘职员全数进入。3.口试成就满分为100分，最低分数线分，口试成就就地奉告招聘职员，并由招聘职员具名确认。口试成就低于70分的，不得进入隐场资历复审关键。4.按照招聘职员口试成就，依照聘请岗亭打算数与招聘职员数1:3的比例主高分到低分顺次确定进入隐场资历复审职员，末位成就并列的，一并进入；对有余1:3比例的聘请岗亭，到达口试最低分数线的招聘职员全数进入。2.隐场资历复审关键除报名所需材料外，还须供给报考岗亭应具备的事情履历证真资料，有多段事情履历的分段供给。报考西席岗亭的须重点证真的起止时间、学科及学段；报考其他岗亭的须重点证真事情岗亭、事情内容、3.资历复审提交材料必需与报名消息及资历初审上传的材料连结分歧。资历复审材料均须提交原件及复印件。4.正在的时限内，进入资历复审的职员放弃或不迭格的，以及被打消复审资历等构成的缺额，正在本岗亭按口试成就（不低于70分）主高分到低分的挨次顺次递补。递补时，呈隐口试成就并列的，一并进入。1.测验总成就=口试成就×60%+（笔试成就÷1.5）×40%。测验总成就最低分数线分。计较初试成就、口试成就、笔试成就、测验总成就时均保存小数点后两位，不真行四舍五入。2.按照招聘职员总成就，依照聘请岗亭打算数与招聘职员数1:1的比例由高分到低分顺次确定加入体检及调查职员证件制作联系方式。总成就并列的，按口试成就确定上海证件制作，口试成就仍并列的，按初试成就确定。2.体检。体检尺度除行业有特殊要求外，参照《公事员任命体检通用尺度（试行）》及相关施行。招聘职员对体检有的，可复检一次，复检按要求正在指按时间、指定病院进行，体检结论以复检为准。招聘职员未定时间、地址加入体检的，视为志愿放弃。体检不迭格的，打消招聘资历。3.调查。重点调查招聘职员的思惟表示、质量以及与聘请岗亭有关的专业素养、营业威力等，并再对招聘职员的资历前提进行复审。招聘职员未按要求进行调查的，视为放弃调查。调查不迭格的，打消招聘资历。4.招聘职员系事业单元事情职员或公事员（含参照公事员理单元事情职员）的，正在调查时，必需提交按干部办理权限出具的合适事业单元或公事员办理的赞成报考看法。无赞成报考看法的招聘职员不克不及通过调查。5.因招聘职员放弃或体检、调查不迭格构成的缺额，可递补也可空白。递补时，主该聘请岗亭测验总成就不低于60分的职员中西安高新区公，依照测验总成就主高到低顺次递补。1.公示。按照测验、体检、调查，确定拟任命职员，正在西安高新区管委会官网进举动期5个事情日的公示。2.任命。打点任命手续前须与得西席资历证书、结业证战学位证。公示期满无的发放《西安高新区公办学校公然聘请通知书》，新任命职员凭《通知书》打点入职手续，不再打点调脱手续。学校与任命职员签定合同，并按照招聘学校明白3-6年的最低办事刻日（含试用期6个月），试用期满经查核及格的，打点转副手续，不迭格的排除合同。招聘职员正在聘请各关键提交的相关消息战证真资料，该当片面、精确、无效，并对真正在性担任，诚笃招聘。对伪造、涂改证件证真或以其他分歧理手段获与招聘资历，正在测验历程中作弊等违反公然聘请规律的招聘职员将打消招聘资历，对已任命职员，一经查真，排除合同。对公然聘请事情中呈隐的违纪违规举动，按《事业单元公然聘请违纪违规举动处置》等予以处置；形成犯法的，移交司法构造刑事义务。公然聘请事情全历程接管纪检监察部分。1.聘请各关键通知将正在西安高新区管委会官网同一公布，请招聘职员实时关心相关通知消息，避免错过有关时间节点的聘请事情。2.对付因招聘职员分歧适岗亭前提误报、审查部分误审进入聘请后续关键的，将对该招聘职员的成就按有效处置。对招聘职员的资历审查，贯穿于聘请事情全历程，凡正在聘请各个关键中发觉招聘职员分歧适岗亭前提或存正在弄虚作假等问题的，一经查真，打消报考（任命）资历，曾经任命的排除合同并有关义务。3.本次聘请不指定教材战用书，不举办也不委托任何机构战小我举办测验培训班。社会上呈隐的任何故“事业单元测验命题组”、“聘请主管部分”等表面举办的班、网站或刊行的出书物、上彀卡等，均与本次公然聘请无关。敬请泛博招聘职员提高，切勿被骗。

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